知的障がいのある方を来年度も雇用します／一般質問の成果

（２００９年９月１６日（水）の活動日記その２）

●　知的障がいのある方を来年度も雇用します／一般質問の成果

　さて、今日フジノが行なった市長への一般質問で
　明るいニュースとなる答弁もありました。

　これまでずっと、障がいのある方々を
　市役所でしっかりと雇用するように訴えてきました。

　法定雇用率はクリアしているものの、
　横須賀市では身体障がいのある方々しか雇用しておらず

　知的障がいのある方々、精神障がいのある方々、
　発達障がいのある方々など、

　障がいの種別によらない雇用が必要だと
　フジノは訴えてきました。

　横須賀市は今年４ヶ月間だけですが
　臨時職員として初めて知的障がいのある方を雇用しました。

　そして４ヶ月間が無事に終了したのですが
　この雇用の成功をフジノは確信しました。

　そこで改めて市長に対して

　１．来年度も必ず知的障がいのある方々を雇用すべき

　２．そもそも障がいの種別で分けることなく雇用すべき

　という２点を提案しました。

　この主張に対して、吉田市長は

　１．来年度も知的障がいのある方の雇用したい

　２．障がいの枠にとらわれずに採用したい

　と明言しました。

　ナイス、吉田市長。

　ようやく横須賀市役所での障がいのある方々の雇用が
　一歩前進することになりました。良かった！


●　特別養護老人ホームの待機者数は悪化していました

　特別養護老人ホームの入所を希望しながらも叶わない方々、
　いわゆる『待機者』の方々の問題について

　これまでフジノは取り組んできたのですが、
　今回の一般質問でもマニフェストに関連してとりあげました。

　昨年９月議会で判明した待機者数よりも
　かなり増えていることが分かりました。


　Ｈ２１年４月１日現在の待機者数は、２０７２名。

　このうち、重度の方々は１４０２名。


　とても多くの高齢の方々とご家族が
　自宅での介護に限界を感じている様子が伝わってくるデータです。



　この現実を、フジノたち政治家は
　変えなければいけません。

　本市の高齢化率が２４％を超えてしまったことを
　７月のこの活動日記ですでに記しました。

　ますますこのまちの高齢化率は高くなっていきますから
　これを『当たり前の前提』として今後は政策を進めるべきです。

　このまちで人生の最期の瞬間まで暮らせて良かった、
　そう感じられるまちへと必ず変えていきます。